Et si mes collaborateurs devenaient plus performants ?

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Et si mes collaborateurs devenaient plus performants ?

Pour rendre ses collaborateurs plus performants, il est important que le dirigeant partage sa vision de l’entreprise. Ses collaborateurs doivent connaître, comprendre et partager les mêmes objectifs. Ils doivent s’engager dans leur travail, et pour cela le chef d’entreprise doit leur donner des responsabilités, mais aussi reconnaître et récompenser chaque effort afin qu’ils puissent mesurer les progrès.

Nos programmes comprennent un travail concret à différents niveaux : définir des objectifs « SMART * », mettre en place des indicateurs clés de performance, des fiches de poste, apprendre à déléguer, féliciter, recadrer…..

 

*spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels