Notre stratégie c’est que vous restiez « focus » sur la vôtre.
Tout au long de votre coaching vous passez en revue avec votre mentor les thématiques classiques qu’implique votre fonction – définition des objectifs, communication 360°, management des équipes, collaboration avec vos pairs, gestion du temps – et ce, de façon personnalisée.
Que pouvez-vous attendre de ce mentorat ? Le rôle du Coach de cadre dirigeant – et ce qui détermine toute sa valeur ajoutée – c’est de vous inciter à réfléchir tout haut, à prendre du recul pour définir vos objectifs, cerner les solutions et les stratégies adéquates qui mèneront vers des résultats concrets.
L’executive coaching vous permettra également de mieux comprendre les enjeux de l’entreprise et de les décliner plus facilement au niveau de vos équipes.
Votre coach est le garant de votre imperturbable concentration sur les points stratégiques évoqués ensemble au préalable. Comme pour l’entraînement d’un sportif de haut niveau, votre coach va suivre à vos côtés vos progressions et s’assurer que vous restez « focus » sur l’essentiel.