Quel leader êtes-vous ?

Avez-vous des facilités à vous faire comprendre et obtenir ce que vous voulez de la part de vos équipes ou est-ce difficile de vous faire entendre? Votre travail en équipe est-il efficient ? Votre capacité à gérer des situations de crise, vos relations avec vos subordonnées ou collègues sont déterminés par votre style de leadership.

Vous souhaitez savoir quel genre de leader vous êtes ?  

Évaluez votre leadership et découvrez les opportunités d’amélioration en recevant un compte-rendu GRATUIT !

1- J'ai une vision claire de l’évolution de mon entreprise dans les 5 années à venir.
2- Le plan stratégique de l'entreprise est utilisé comme un véritable outil de management.
3- Mes salariés connaissent, comprennent et adhèrent à mon projet.
4- Mes collaborateurs ont une bonne compréhension de leur rôle dans l’entreprise.
5- Mes collaborateurs connaissent leurs trois principales priorités.
6- Mes collaborateurs travaillent avec des Indicateurs Clés de Performance connus et partagés.
7- J'utilise un processus d’évaluation de performance.
8- J'utilise un système de résolution des conflits avec mes équipes.
9- Mes collaborateurs travaillent en équipe.
10- La responsabilisation et la participation de mes équipes est au-dessus de mes attentes.
11- Je sollicite mes collaborateurs pour obtenir des idées d’amélioration.
12- Mes collaborateurs sont félicités lorsque je suis fier de leur travail.
13- Toutes les directions de l’entreprise communiquent facilement.
14- La documentation sur les systèmes ainsi que les procédures sont à jour, et mis à la disposition de tous les employés.
15- Le taux de rotation du personnel sous ma responsabilité est faible.
16- J’utilise des procédures permettant d’identifier, de garder, ou de révéler les salariés à haut-potentiel.
17- J’ai mis en place des outils efficaces pour mesurer la satisfaction de nos employés.
18- Les réunions que j’organise sont productives.
19- Mes journées sont suffisamment longues pour faire tout ce qu'il y a à faire.
20- Je m’accorde suffisamment de temps libre chaque semaine.