Une entreprise est une structure qui se positionne sur des marchés en évolution constante, afin de répondre à une demande et, plus précisément, à des besoins de clients. Elle doit trouver les moyens lui permettant d’atteindre ses objectifs. Pour cela, elle doit mettre en place différentes stratégies. 🎯Premier Conseil, adapter ses offres en définissant son […]
La gestion des ressources humaines joue un rôle clé au sein des organisations. Elle désigne le système permettant de gérer et accompagner le développement des personnes travaillant au sein d’une entreprise. Le recrutement est l’une des missions clés de la gestion des ressources humaines. Plus largement, les fonctions RH gèrent l’ensemble des activités liées à […]
Communiquer, écouter, savoir interpréter pour prendre les meilleures décisions… Le leadership se travaille et est une compétence particulièrement appréciée dans les entreprises. Le leader est en capacité d’adapter sa propre conduite pour aider les membres de son équipe ou ses collègues à développer leurs propres compétences pour qu’eux-mêmes puissent évoluer. En tant qu’entrepreneur vous devez […]
Avoir une équipe commerciale performante est le rêve de tout dirigeant car c’est la garantie d’optimiser les résultats de l’entreprise. Le recrutement des commerciaux est une étape fondamentale pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Travailler le leadership des directeurs ou responsables commerciaux est nécessaire pour garder une forte motivation des équipes commerciales. Il y a […]
Il s’agit d’une préoccupation majeure pour toute entreprise, de tout secteur d’activité et de toute taille. La fidélisation contribue à la pérennité de votre entreprise. Un chef d’entreprise à tendance à concentrer ses efforts sur la conquête de nouveaux clients, alors qu’une démarche proactive serait d’utiliser son « portefeuille client ». Définir une vraie stratégie de la […]
Les objectifs sont notre boussole, ils nous permettent d’avancer vers des buts, de guider nos actions quotidiennes. Lorsque vous partez en bateau, vous avez un but, vous savez où vous souhaitez aller. « Il n’est pas de vent favorable pour le marin qui ne sait où aller », Sénèque. Il en est de même pour votre entreprise, […]
Dirigeants, entrepreneurs, chefs d’entreprise, depuis quelques années maintenant, le business coaching se démocratise. On ne dit plus de vous que vous avez besoin d’aide pour sortir la tête de l’eau, on dit que vous savez vous entourer de business coach pour arriver sereinement à vos fins. Trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle […]
Dans la vie personnelle comme dans le professionnel, atteindre ses objectifs à court, moyen ou long terme est plus facile à dire qu’à faire. Mais force est de constater qu’avec de la méthode et une bonne dose de détermination, on peut tout à fait y parvenir, et qui plus est, dans la sérénité. Rentrons donc […]
Le périmètre d’intervention du business coaching est très vaste. Un dirigeant performant peut toujours s’améliorer sur de nombreux plans. Par exemple, le leadership, l’organisation, la communication, la productivité, le management, la gestion de crise ou encore la rentabilité. C’est pourquoi, nous avons voulu vous détailler ici les différents niveaux d’interventions en coaching à envisager pour […]
Vous êtes chef d’entreprise ou cadre dirigeant ? Vous vous demandez peut-être si le coaching d’entreprise est fait pour vous ? Contrairement aux idées reçues, les dirigeants comme vous peuvent – et devraient – être coachés à tout âge, à tout moment de leur carrière professionnelle… Non pas uniquement lors du lancement de votre activité ou […]
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Dans un environnement commercial en constante évolution, l’authenticité devient une compétence essentielle pour un vendeur. En effet, les clients d’aujourd’hui sont de plus en plus
Les chefs d’entreprise : d’abord des techniciens Formation initiale : Souvent on créée une entreprise lorsqu’on est bon “technicien” dans son métier : maçon, électricien,
Le marché est rempli de personnes se qualifiant de coachs. Cependant, beaucoup d’entre eux sont des consultants spécialisés dans un domaine ou une industrie, créant
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« Ai-je une vision claire de l’évolution de ma société pour les années à venir ? Les réunions que j’organise sont elles productives ? Mes journées sont elles suffisamment longues pour faire tout ce qu’il y a à faire ? »
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