Comment vaincre la résistance au changement de nos managers et collaborateurs ?
Plus que jamais nous devons nous adapter à l’évolution de notre monde et les entreprises aussi. On peut même dire que le covid nous aura
Le leadership est la capacité à mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. La prestation de leadership managérial a été conçue pour aider les chefs d’entreprise et managers à développer leur potentiel d’accompagnement et de mobilisation de leurs équipes.
Analyser et comprendre votre fonctionnement en tant que leader. Comprendre les tendances comportementales des membres de votre équipe. Communiquer de manière plus efficace avec vos collaborateurs. Faire adhérer votre équipe à vos objectifs en développant la confiance et la motivation.
A partir des outils d’analyse comportementale DISC et d’analyse de l’intelligence émotionnelle vous apprendrez à appréhender votre fonctionnement et celui de votre équipe. Vous aurez alors la clé de la performance car vous pourrez communiquer avec vos collaborateurs comme ils ont besoin que l’on communique avec eux. Une étape de clarification de votre vision et de vos objectifs est nécessaire. Ceux-ci seront communiqués à votre équipe via un plan défini. Un accompagnement régulier sera ensuite mis en place pour continuer à développer votre capacité à communiquer, à motiver, à transmettre votre énergie et à inspirer.
A définir selon les besoins.
Chef d’entreprise, DG, cadres dirigeants, managers.
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Retrouvez ici tous nos articles sur les principaux enjeux des dirigeants d’entreprise.
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